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LA CONFIDENCIALIDAD, REQUISITO PARA PRESERVAR EL PATRIMONIO INTELECTUAL
Publicado : December 12, 2007 | Autor : lhers | Rating :   |
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 Los convenios de confidencialidad se pusieron de moda en las mediaciones, dado que constituyen una herramienta fundamental para que personas y empresas puedan negociar con libertad sin el riesgo de que los hechos reconocidos, o las propuestas que se discuten, puedan utilizarse como prueba en un juicio posterior. En este artículo, la Dra. Hers profundiza en la significación de la confidencialidad en relación a las ideas y la actividad empresarial. Teniendo en cuenta el valor creciente del patrimonio intelectual en la valuación total de una empresa, Temas de Planificación va a ofrecer una serie de artículos acerca de esta temática.
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LA CONFIDENCIALIDAD, REQUISITO PARA PRESERVAR EL PATRIMONIO INTELECTUAL
Publicado : December 12, 2007 | Autor : lhers | Sin Calificar |
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| Los convenios de confidencialidad se pusieron de moda en las mediaciones, dado que constituyen una herramienta fundamental para que personas y empresas puedan negociar con libertad sin el riesgo de que los hechos reconocidos, o las propuestas que se discuten, puedan utilizarse como prueba en un juicio posterior.
En este artículo, la Dra. Hers profundiza en la significación de la confidencialidad en relación a las ideas y la actividad empresarial.
Teniendo en cuenta el valor creciente del patrimonio intelectual en la valuación total de una empresa, Temas de Planificación va a ofrecer una serie de artículos acerca de esta temática.
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LOS DERECHOS SUCESORIOS COMPLICADOS
Publicado : November 10, 2007 | Autor : caps | Rating : |
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 Muchas veces -y sobre todo en familias muy numerosas- hay derechos sucesorios que se originan en el fallecimiento de tíos abuelos o de parientes más lejanos aún, cuya sucesión nunca fue tramitada, ya sea por falta de documentación necesaria o por falta de acuerdo entre los numerosos herederos. En estos casos, pueden surgir complicaciones de toda clase y el trámite termina por convertirse en una tarea titánica.
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FILOSOFÍA DE LA PLANIFICACIÓN PATRIMONIAL Y SUCESORIA
Publicado : November 10, 2007 | Autor : caps | Rating : |
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| Mucha gente ve a la planificación patrimonial y sucesoria como un proceso que debe soportar en vez de disfrutar. Lo ve como una carga en vez de una oportunidad. Como la mayoría de las cosas en vida, la planificación patrimonial y sucesoria será el resultado de cuánto se esté dispuesto a trabajar en el proceso.
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RESCATANDO EL VALOR DEL PATRIMONIO INTELECTUAL
Publicado : October 22, 2007 | Autor : lhers | Sin Calificar |
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| En toda empresa, existen desarrollos que muchas veces están dispersos pero que, correctamente organizados, pueden constituir una fuente de recursos y valoración significativa. Dentro del marco de la Planificación Patrimonial de las empresas, CAPS dispone de un servicio para Pymes que consiste en rescatar el valor de ese patrimonio intelectual.
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RESCATANDO EL VALOR DEL PATRIMONIO INTELECTUAL
Publicado : October 22, 2007 | Autor : lhers | Rating : |
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| En toda empresa, existen desarrollos que muchas veces están dispersos pero que, correctamente organizados, pueden constituir una fuente de recursos y valoración significativa. Dentro del marco de la Planificación Patrimonial de las empresas, CAPS dispone de un servicio para Pymes que consiste en rescatar el valor de ese patrimonio intelectual.
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Prevención y Vejez: nuevos desafíos
Publicado : August 11, 2007 | Autor : sriemer | Rating : |
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 En la actualidad, todos enfrentamos el desafío de poder cuestionarnos sobre los mitos y prejuicios respecto de nuestra propia vejez y la de nuestros familiares y amigos. El compromiso que asume el adulto mayor para consigo y sus familiares se manifiesta en cómo realiza los actos de transmisión a otras generaciones y en cómo delega y organiza el escenario de su vida futura.
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LOS HERMANOS SEAN UNIDOS... PERO NO TANTO
Publicado : August 11, 2007 | Autor : galfre | Rating : |
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 A menudo, la problematización de las relaciones en la empresa familiar está relacionada con la falta de “permiso” para la diferencia: todos tienen que estar juntos, ir a las mismas fiestas, estar en el mismo country, mandar los chicos a los mismos colegios, ir al mismo club, salir juntos de vacaciones, etc. En estas condiciones, tolerar las diferencias en la vida y el trabajo cotidiano de un grupo de hermanos es fundamental para las buenas relaciones y la obtención de beneficios.
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