EXITING es el nuevo desafío para los titulares de las empresas de familia, Pymes no familiares y estudios profesionales.
Consiste en preparar la salida voluntaria de la empresa de una persona -sea total, parcial, o hasta un cambio de rol- con el objetivo de acrecentar su calidad de vida.
Atrás quedan ideas del tipo "A mí me van a sacar con los pies para adelante", o "Yo voy a morir con las botas puestas", que condenan a las empresas a una larga agonía y a una importante falta de rumbo.
Por el contrario, la práctica del Exiting permite comprender que las personas tiene un ciclo de vida diferente al de las organizaciones y que es posible que, en el mismo momento en que decaen el vigor y la concentración de un sujeto, su empresa necesite un impulso aún mayor.
El Dr. Leonardo J. Glikin, pionero en la práctica de la Planificación Patrimonial y Sucesoria en los países hispanoparlantes, desarrolla a lo largo de la obra las diferentes alternativas posibles, desde consolidar la empresa a través de un protocolo familiar-empresarial, preparar a un sucesor, asociar a alguien, hasta profesionalizarla, venderla a familiares, empleados o terceros.
Escrito en un lenguaje ameno y conciso, con abundantes casos de la vida real y cuadros explicativos, este libro innovador analiza las resistencias y las motivaciones para el exiting, los aspectos técnicos a ser tenidos en cuenta en las diferentes organizaciones y los mecanismos -psicológicos, administrativos, legales- para que el proceso de preparar "la salida" permita a su vez consolidar el proyecto empresario o profesional y, así, vivir mejor.
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